El currículum o CV usualmente representa la primer impresión de un candidato a una vacante. Siendo, por ello, de enorme importancia, sin embargo, debido a las presiones del área de Reclutamiento, no se le brinda la atención suficiente, considerando profundizar en sus elementos hasta la entrevista o descartando buenos candidatos por un filtrado precipitado.
Es importante procurar no tratar al CV como un mero trámite, y brindarle la atención e importancia que requiere, evitando dejarse llevar por datos irrelevantes o desenfocarse en el proceso.
Por ello, el curso de Análisis del CV en el Proceso de Selección se enfoca en otorgar consejos prácticos y recomendaciones para incrementar la efectividad del proceso de selección, enfocando al reclutador en los aspectos clave a profundizar en el currículum, e iniciar con el pie derecho el proceso de análisis de algún candidato.
Beneficios
El participante identificará los principales puntos y elementos a revisar en un CV.
Comprenderá los peligros de una inadecuada revisión del CV de los candidatos.
Tendrá orientación práctica para aplicar un análisis del CV, siguiendo una metodología eficiente y efectiva.
Dirigido a:
Profesionales de Recursos Humanos, encargados del área de reclutamiento y selección.
Cualquier persona que entreviste candidatos, utilizando el CV como herramienta.
Profesionales de la psicología que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral.
Retroalimentación y calificaciones del curso
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Calificación promedio
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Contenido del curso
Lista de módulos y clases.
I. Características generales.
Definición conceptual.
Elementos estructurales de un CV.
II. El CV y los paradigmas del reclutador.
Concepto e importancia de los paradigmas.
Efecto paradigma y parálisis paradigmática.
Errores más comunes al analizar un CV.
Reprogramación personal.
III. El CV y el perfil de puesto.
Perfil vs Descripción del puesto.
Elementos del perfil.
Competencias laborales.
El CV y la entrevista por competencias.
Pros y contras de su uso.
IV. El CV y el perfil organizacional.
Identificación de la filosofía organizacional.
Perfil personal vs perfil organizacional.
V. Análisis de aspectos varios del CV.
Análisis del vocabulario.
Análisis de personalidad.
Detección de mentiras.
Criterios para descartar un CV.
Ejercicio práctico de revisión de CV.
Nombre:
Aldo Pacheco
Sobre el instructor
Es asesor empresarial en temas de recursos humanos y productividad, teniendo experiencia en la mejora continua de procesos organizacionales y del desempeño.
Como Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas como: Evaluación de Desempeño 360º; Generación de Tabulador de Sueldos; Medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.
Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas; Gestión de los Recursos Humanos; Selección del Capital Humano por Competencias; Coaching y Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Comunicación Asertiva; Manejo de Conflictos; PNL e Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral.
Experiencia profesional
Tiene una amplia experiencia laboral en la impartición de cursos y conferencias sobre formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
Grupo Nestlé (Bonafont).
Soriana.
CFE.
CENACE.
AT&T (Iusacell).
Honda.
Gatorade.
Tradecorp.
Best Ground.
American Industries.
Twin Lions GDL
SWISSMEX.
Entre otros.
Educación
Licenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor Sr. en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional e Instructor de Capacitación.
Formación complementaria.
Organizador y conferencista invitado en diversos congresos, tales como: “XX Encuentro Nacional, XV Latinoamericano y I Internacional de Estudiantes de Psicología” (Universidad de Guadalajara).
Campamento Ejecutivo de Estrategias de Integración, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo (EstraTec).
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